Employability.

Autor/inn/en	Obernitz, Sybille von; Heidenreich, Kevin
Titel	Employability.
Quelle	Aus: Benz, Winfried (Hrsg.); Kohler, Jürgen (Hrsg.); Landfried, Klaus (Hrsg.): Handbuch Qualität in Studium und Lehre. Evaluation nutzen - Akkreditierung sichern - Profil schärfen! . [Teil] D. Qualitätsziele - Qualitätskriterien und Rahmenstandards. Bildungszielbestimmte Kriterien. Berlin: Raabe (2010) D 2.1-1, 12 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Deutschland
Abstract	Der Begriff Employability taucht regelmäßig im Rahmen des Bologna-Prozesses und im Zusammenhang mit der Entwicklung von Studiengängen auf. Mit der zunehmenden Bedeutung des mit diesem Begriff verbundenen Anliegens ist allerdings auch die Kritik an einer unverhältnismäßigen Ausrichtung der Hochschullehre auf die Interessen der Wirtschaft verbunden. Was aber ist mit Employability gemeint, und schließen sich Beschäftigungsfähigkeit und Wissenschaftlichkeit aus? Wie können Studierende auf den Arbeitsmarkt vorbereitet werden, und was sind die Anforderungen der Unternehmen an die Hochschulabsolventen? Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) befragt dazu in regelmäßigen Abständen die Mitgliedsunternehmen der IHK-Organisation. Dieser Beitrag hat insbesondere zum Gegenstand, die dabei festgestellten Erwartungen der Wirtschaft darzustellen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2011/1