Gesund bis zur Rente. Berufsumstieg als Chance für ältere Beschäftigte.

Autor/inn/en	Zieschang, Hanna; Bräunig, Dietmar; Buschner, Stefan
Titel	Gesund bis zur Rente. Berufsumstieg als Chance für ältere Beschäftigte. Paralleltitel: Retiring healthy. A sideways career move as a chance for older employees.
Quelle	In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 69 (2015) 3, S. 175-184Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-2444
Schlagwörter	Berufskrankheit; Gesundheitszustand; Datenbank; Berufswechsel; Beschäftigungsfähigkeit; Qualifikationsprofil; Berufsberatung; Berufsbeschreibung; Informationsangebot; Älterer Arbeitnehmer; Online
Abstract	"Der demografische Wandel führt zu Verschiebungen im Altersaufbau der Erwerbspersonen und zu einem deutlichen Fachkräftemangel. Der Gesetzgeber hat darauf mit einer Erhöhung des Renteneintrittsalters reagiert. Schon jetzt ist zu beobachten, dass Beschäftigte in sogenannten Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer nicht gesund bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeiten können. Für sie besteht die Gefahr von Arbeitslosigkeit und Erwerbsunfähigkeit. Ein frühzeitiger Berufsumstieg kann Beschäftigte dabei unterstützen, das Ziel 'gesund bis zur Rente' dennoch zu erreichen. Deshalb wurde ein 'Digitaler Wegweiser' in Form eines Online-Informationsangebots entwickelt, das über das Konzept des horizontalen Berufsumstiegs informiert. Herzstück ist ein IT-Suchinstrument, das Beschäftigte bei der Suche nach einem passenden Umstiegsberuf und Arbeitgeber bei einer alternsgerechten Personalentwicklung unterstützt." (Autorenreferat, IAB-Doku). "The demographic change is leading to a shifting age distribution of the workforce and to a clear shortage of skilled workforce. The German legislature reacted to this fact by raising the statutory retirement age. However, there are skilled occupations which due to intense work-load employees can hardly exercise healthfully until retirement age. This may bear the risk of a long spell of unemployment or even work incapacity. Changing the occupation at an early stage may help employees in the best possible way to reach the objective of 'entering retirement and being healthy'. Therefore, a digital guide was developed in the form of an online portal providing information about the concept of a sideways career. The core piece of the digital guide is an ICT search tool that supports employees in finding a new well matching occupation and supports employers in managing the human resources of an ageing workforce." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/1