Zehn Jahre "W". Effekte der leistungsorientierten Professorenvergütung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Jochheim, Linda
Titel	Zehn Jahre "W". Effekte der leistungsorientierten Professorenvergütung.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 22 (2015) 4, S. 286-288Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Besoldung; Leistungsbezug; Hochschullehrerbesoldung; Bewertung; Effekt; Kritik; Leistungsanreiz; Professor; Deutschland
Abstract	Im Februar 2002 erließ der Bund das Professorenbesoldungsreformgesetz, das zur Ablösung der C-Besoldung durch die stärker auf individuelle Leistungen bezogene W-Besoldung führte. Welche Effekte hat dies auf das Arbeitsverhalten von Universitäts-professoren? Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2015/4

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