Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Baranczyk, Katrin |
|---|---|
| Titel | Durch betriebliche Kinderbetreuung wissenschaftliches Fachpersonal gewinnen und halten. |
| Quelle | In: Hochschulmanagement, 6 (2011) 1, S. 8-10Infoseite zur Zeitschrift
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| Beigaben | Abbildungen 1; Anmerkungen 4 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1860-3025; 2194-0355 |
| Schlagwörter | Staat; Wissenschaft; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Deutschland |
| Abstract | Der Bedarf an qualifizierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern steigt stetig an. Gleichzeitig nimmt der internationale Wettbewerb um qualifiziertes Peronal zu. Für Arbeitgeber sind familienfreundliche Angebote deshalb eine gute Möglichkeit, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Denn für 92 Prozent aller jungen Beschäftigten mit Kindern ist Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl mindestens so wichtig wie das Gehalt. Dabei spielt die Kinderbetreuung eine wesentliche Rolle. Bei der Gründung einer neuen oder Erweiterung einer bereits bestehenden Kinderbetreuungseinrichtung können auch Hochschulen durch das Programm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert werden. (HoF/Text übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg; Hochschulrektorenkonferenz, Bonn |
| Update | 2011/4 |
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