Bildung für Geringqualifizierte als Bestandteil betrieblicher Personalentwicklung. Erfolgsbedingungen und Rollen der Berater.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Neumann, Ulf; Pomsel, Marco
Titel	Bildung für Geringqualifizierte als Bestandteil betrieblicher Personalentwicklung. Erfolgsbedingungen und Rollen der Berater.
Quelle	Aus: Klein, Rosemarie (Hrsg.); Reutter, Gerhard (Hrsg.); Zisenis, Dieter (Hrsg.): Bildungsferne Menschen - menschenferne Bildung. Grundlagen und Praxis arbeitsbezogener Grundbildung. Göttingen: ifak (2011) S. 137-152Verfügbarkeit
Reihe	GiWA-Schriftenreihe zu Grundbildung in Wirtschaft und Arbeit - mehrperspektivisch. 4
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-9814152-0-5; 978-3-9814152-0-9
Schlagwörter	Bildungsmotivation; Lernprozess; Unternehmen; Berufliche Qualifikation; Niedrig Qualifizierter; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Mitarbeiter
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2011/4

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