The gender reservation wage gap. Evidence form British panel data.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Brown, Sarah; Roberts, Jennifer; Taylor, Karl
Titel	The gender reservation wage gap. Evidence form British panel data.
Quelle	Bonn: IZA (2011), 6 S., 88,32 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. 5457
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
URN	urn:nbn:de:101:1-201104113300
Schlagwörter	Kinderbetreuung; Geschlecht; Diskriminierung; Lohn; Lohndifferenzierung; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitspapier; Großbritannien
Abstract	Our findings suggest the existence of a gender reservation wage gap. The presence of children, particularly pre-school age children, plays an important role in determining the proportion of this gap that can be explained by individual characteristics. For individuals without children, the unexplained component of the differential is 99% compared to only 22% for those with pre-school age children, which might indicate that perceived discrimination in the labour market influences the reservation wage setting of females.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/4

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