Neue Lernformen in der betrieblichen Weiterbildung und bei Bildungstraegern.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Kailer, Norbert
Titel	Neue Lernformen in der betrieblichen Weiterbildung und bei Bildungstraegern.
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 5 (1994) 5, S. 242-245Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Lernen; Betriebliche Weiterbildung; Organisation
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. Betriebliche Weiterbildung stellt fuer die Unternehmen ein zentrales Instrument ihrer Personalentwicklung dar. Transfer- und Akzeptanzprobleme legen es jedoch nahe, neue Lernformen nicht nur zu erproben, sondern als festen Bestandteil des betrieblichen Weiterbildungskonzepts einzusetzen. Auch auf der Anbieterseite zeigt sich eine Ausweitung des Leistungsspektrums, insbesondere bei den Beratungsleistungen. Diese Veraenderungen fuehren zu steigenden Anforderungen an den Traeger und sein Trainings- und Beratungspersonal. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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