Veraenderte Arbeits- und Leistungseinstellungen und arbeitspolitische Gestaltungsansaetze.

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Autor/in	Fuerstenberg, Friedrich
Titel	Veraenderte Arbeits- und Leistungseinstellungen und arbeitspolitische Gestaltungsansaetze.
Quelle	In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 47 (1993) 4, S. 193-197Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-2444
Schlagwörter	Leistungsverhalten; Mitbestimmung; Arbeitsmotivation; Berufliche Identität; Qualifizierung; Arbeitsorganisation; Flexibilität
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. "Das Leistungsverhalten in Arbeitsorganisationen wird auch von grundlegenden Wertorientierungen mitbestimmt. Sie zeigen sich nicht allein in einer allgemeinen Arbeitsmotivation, sondern insbesondere im Niveau der Berufsidentifikation, der Organisationsbindung und des Karriereinteresses. Durch arbeitspolitische Strategien, zum Beispiel Flexibilisierung, Qualifizierung und Partizipation, lassen sich diese Problemfelder gestalten." (Autorenreferat).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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