Beim Mittelstand ist Weiterbildung so beliebt wie Steuern. Verkrustete Organisationsstrukturen behindern die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen.

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Autor/inn/en	Kroell, Martin; Jockers, Ulrike
Titel	Beim Mittelstand ist Weiterbildung so beliebt wie Steuern. Verkrustete Organisationsstrukturen behindern die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen.
Quelle	In: Wirtschaft + Weiterbildung, 5 (1992) 4, S. 20-22Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0935-3097; 0942-4946
Schlagwörter	Berufsbildung; Privatwirtschaft; Kleine und mittlere Unternehmen; Privatwirtschaft; Berufsbildung; Qualifizierungsmaßnahme; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Projektbegleitung. Viele Betriebsinhaber haben zur Weiterbildung ein aehnliches Verhaeltnis wie zur Abgabe von Steuern: Wenn dieser Aufwand nicht zu vermeiden ist, so soll er doch auf ein Mindestmass reduziert werden. Selbst wenn kleine und mittelstaendische Unternehmen auf Weiterbildung zurueckgreifen, bleibt offen, inwieweit die Qualifizierungsanstrengungen ausreichen, um den strukturellen Wandel zu bewaeltigen, Anpassungsprobleme zu loesen und darueber hinaus Innovationspotentiale zu schaffen. Dieser Fragestellung geht ein vom BMBW gefoerdertes Projekt nach, das seit Ende 1989 durchgefuehrt wird. (Autorenreferat).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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