Wirkungen betrieblicher Weiterbildung und Arbeitspolitik. Prozessanalysen und Wirkungsforschung als Grundlage von Qualifizierungsstrategien.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Buechter, Karin; Hendrich, Wolfgang; Schwab, Herbert
Titel	Wirkungen betrieblicher Weiterbildung und Arbeitspolitik. Prozessanalysen und Wirkungsforschung als Grundlage von Qualifizierungsstrategien.
Quelle	Aus: Busch, F. W. (Hrsg.): Aspekte der Bildungsforschung. Oldenburg, Oldb.: Bibliotheks- u. Informationssystem d. Univ. (1996) S. 217-236Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Bildungsforschung; Beschäftigungspolitik; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	1999_(CD)

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