Das Team im japanischen Unternehmen. Unterschiede zur westlichen Gruppenarbeit.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Gendo, Felix; Konschak, Rolf
Titel	Das Team im japanischen Unternehmen. Unterschiede zur westlichen Gruppenarbeit.
Quelle	In: Personal, 51 (1999) 11, S. 624-629Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0031-5605
Schlagwörter	Gruppenarbeit; Humanisierung der Arbeit; Management; Qualitätsmanagement; Japan
Abstract	Die Autoren zeigen in einer detaillierten Analyse, dass Gruppenarbeit im Westen und Teamarbeit in Japan zwei Managementsysteme mit unterschiedlichen Zielsetzungen sind, die sich völlig unabhängig voneinander entwickelt haben. Während die westliche Gruppenarbeit in erster Linie das Ziel der Humanisierung der Arbeitswelt verfolgt, geht es bei der wesentlich älteren japanischen Teamarbeit um eine Verbesserung der Produktivität und der Kontrolle ihrer Mitglieder. Durch ein System wechselseitiger Prüfprozesse entsteht ein autonomes Qualitätsmanagement. Forschungsmethode: empirisch. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2001_(CD)

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