Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Hengstenberg, Heike |
|---|---|
| Sonst. Personen | Wetterer, Angelika (Hrsg.) |
| Titel | Ingenieurinnenarbeit ist auch anders zu gestalten! |
| Quelle | Aus: Profession und Geschlecht. Ueber die Marginalitaet von Frauen in hochqualifizierten Berufen. Frankfurt, Main u.a.: Campus (1992) S. 187-204 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
| ISBN | 3-593-34648-6 |
| Schlagwörter | Familie; Frau; Erwerbstätigkeit; Personalpolitik; Arbeitsgestaltung; Arbeitssituation; Beruf; Berufsproblem; Ingenieur |
| Abstract | Forschungsmethode: beschreibend; empirisch; Interview. In diesem Beitrag rueckt die Autorin "Die betriebliche Personalpolitik ins Blickfeld. Sie fragt nach deren Bemuehungen um die Integration von Ingenieurinnen, insbesondere nach der Bereitschaft der Betriebe, Arbeitsablaeufe so zu gestalten, dass den Beschaeftigten eine bessere Vereinbarkeit von beruflichen und ausserberuflichen Interessen (und das muss nicht immer die Familie sein!) moeglich ist. Nicht Arbeitsinhalte und Aufgabenzuschneidung - also 'die Ingenieurarbeit' - so ihre zentrale These, stehen einer Flexibilisierung der Arbeitsorganisation entgegen, sondern die betriebliche Personalpolitik, die sich bisher solchen Innovationen gegenueber wenig aufgeschlossen zeigt." (Autorenreferat, IAB- Doku) |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1995_(CD) |
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