US and them: Job quality differences between natives and immigrants in Europe.

Autor/inn/en	García-Serrano, Carlos; Hernanz, Virginia
Titel	US and them: Job quality differences between natives and immigrants in Europe. Gefälligkeitsübersetzung: Die USA und sie: Unterschiede in der Arbeitsplatzqualität zwischen Einheimischen und Zuwanderern in Europa.
Quelle	In: International migration, 61 (2022) 2, S. 154-178 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0020-7985; 1468-2435
DOI	10.1111/imig.12998
Schlagwörter	Leben; Inländer; Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Tarifverhandlung; Arbeit; Arbeitsplatz; Kündigungsschutz; Weiterbildungsangebot; Internationaler Vergleich; Qualität; Institution; Europäische Union; Arbeitnehmer; Ausländer; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Portugal; Schweden; Spanien; Österreich
Abstract	"Using microdata from the European Union Labour Force Survey (EU-LFS) and aggregate indicators of labour market institutions, this article compares the job quality of native and non-native workers across European countries and analyses the impact of the institutional settings on the job quality differential between both groups. The LFS is used to measure a job quality index for the period 2005-2017. We find that some immigrant groups fare worse than natives, the contribution of the 'composition effect' to explain this differential is large, and the institutional framework affects the immigration gap in job quality. In particular, some labour market institutions (more centralized wage bargaining, stricter employment protection legislation) tend to be detrimental for immigrants relative to natives, while integration policies seem to work well in reducing these differences." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3