Organisationen in Zeiten der Digitalisierung. 1st ed. 2022.

Sonst. Personen	Onnen, Corinna (Hrsg.); Stein-Redent, Rita (Hrsg.); Blättel-Mink, Birgit (Hrsg.); Noack, Torsten (Hrsg.); Opielka, Michael (Hrsg.); Späte, Katrin (Hrsg.)
Titel	Organisationen in Zeiten der Digitalisierung. 1st ed. 2022.
Quelle	Wiesbaden: Springer VS (2022), 356 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Sozialwissenschaften und Berufspraxis
Zusatzinformation	Zusammenfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-658-36514-1
DOI	10.1007/978-3-658-36514-1
Schlagwörter	Führungsstil; Soziale Ungleichheit; Entscheidung; Künstliche Intelligenz; Kindertagesstätte; Geistige Arbeit; Computerprogramm; Inklusion; Pandemie; Algorithmus; Technologische Entwicklung; Diskriminierung; Großunternehmen; Personalauswahl; Unternehmen; Unternehmensorganisation; Gastronomie; Universität; Hochschulsystem; E-Learning; Altenpflege; Arbeitsorganisation; Auswirkung; Technische Hilfe; Behinderter; Österreich
Abstract	"Sie ist schon sehr lange kein Neuland mehr, die Digitalisierung. Aus sozialwissenschaftlicher Sicht sind allerdings längst noch nicht alle Veränderungen, die in Organisationen unter dem Begriff 'Digitalisierung' als Innovation subsumiert und seit langer Zeit vollzogen werden oder sich auch erst in Planung befinden, ausgeleuchtet. Mit diesem Band möchten wir dazu beitragen, diese vielfältigen Prozesse, die einen sozialen Wandel in und durch Organisationen initiieren, sedimentieren und beschleunigen, durch sozialwissenschaftliche Analysen abzubilden. Wie stellen sich Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen in den jeweiligen Strukturen, Zielen und Mitgliedschaften für die Organisationsmitglieder oder externe Beobachtende dar? Wie verändert die Digitalisierung Berufsbilder, wie wird sich das allgemeine Verständnis von Beruflichkeit entwickeln? Welche Auswirkungen hat dies auf bestehende soziale Ungleichheiten? Die neunzehn Beitragende kommen aus den unterschiedlichsten sozialwissenschaftlichen Arbeitsfeldern im In-und Ausland. Die Herausgebenden Prof. Dr. Corinna Onnen (Schwerpunkt Gender Studies) und apl. Prof. Dr. Rita Stein-Redent (Schwerpunkt Osteuropaforschung) sind Professorinnen für Soziologie an der Universität Vechta. Prof. Dr. Birgit Blättel-Mink ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Industrie- und Organisationssoziologie an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Torsten Noack, M.A. ist Soziologe und leitet die Schule für Arbeitserziehung des Internationalen Bund Stuttgart. Prof. Dr. Michael Opielka ist Professor für Sozialpolitik an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Dr. Katrin Späte ist Soziologin an der Universität Münster." (Verlagsangaben); Digitalisierung und Organisationen: Sichtweisen, konzeptionelle und theoretische Überlegungen zu einem sozialwissenschaftlichen Spannungsfeld -- Aus der Praxis der empirischen Forschung: Entstehung, Funktionalität und Reproduktion von Digitalisierungsprojekten und deren Wirkungen und Folgen -- Von Praxen und Projekten (Berichte aus der soziologischen Praxis): Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisationen - Prozesse, Herausforderungen und Transformationen. Forschungsmethode: empirisch; wissenschaftstheoretisch; Grundlagenforschung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3