Differential Patterns between Private and Public Sector Wages in Spain.

Autor/inn/en	León, Alba Couceiro de; Dolado, Juan J.
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Differential Patterns between Private and Public Sector Wages in Spain. Gefälligkeitsübersetzung: Unterschiedliche Muster zwischen den Löhnen im privaten und öffentlichen Sektor in Spanien.
Quelle	Bonn (2022), 33 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 15079
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Frau; Frau; Mann; Öffentlicher Dienst; Spanien; Privatwirtschaft; Qualifikation; Einkommensunterschied; Tarifverhandlung; Lohnhöhe; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Lohnhöhe; Privatwirtschaft; Tarifverhandlung; Lohndiskriminierung; Qualifikation; Geschlechtsspezifik; Institution; Öffentlicher Dienst; Mann; Spanien
Abstract	"This paper studies the wage differentials between the public and private sectors in Spain, as well as its distribution across different educational levels and by gender. To do so, the well-known Oaxaca-Blinder decomposition of mincerian wage regressions is applied for both sectors, breaking down the (public-private) wage gap into a component explained by differences in characteristics and another one capturing differences in returns to those characteristics. Data is drawn from the Wage Structure Survey by INE for 2010, 2014 and 2018. The main findings are: (i) strong wage compression by skills for all workers, and (ii) a female wage premium in the private sector. Both empirical results are rationalised by means of a monopoly-union wage model with monopsonistic features and female statistical discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3