Gender differences in wage expectations: the role of biased beliefs.

Autor/inn/en	Briel, Stephanie; Osikominu, Aderonke; Pfeifer, Gregor; Reutter, Mirjam; Satlukal, Sascha
Titel	Gender differences in wage expectations: the role of biased beliefs. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Unterschiede bei den Lohnerwartungen: die Rolle von Vorurteilen.
Quelle	In: Empirical economics, 62 (2022) 1, S. 187-212 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1435-8921
DOI	10.1007/s00181-021-02044-0
Schlagwörter	Frau; Einkommensunterschied; Einkommenserwartung; Berufsgruppe; Universität; Studienfach; Geschlechtsspezifik; Hochschulabsolvent; Berufsanfänger; Mann; Student; Studienanfänger; Saarbrücken; Saarland
Abstract	"We analyze gender differences in expected starting salaries along the wage expectations distribution of prospective university students in Germany, using elicited beliefs about both own salaries and salaries for average other students in the same field. Unconditional and conditional quantile regressions show 5-15% lower wage expectations for females. At all percentiles considered, the gender gap is more pronounced in the distribution of expected own salary than in the distribution of wages expected for average other students. Decomposition results show that biased beliefs about the own earnings potential relative to others and about average salaries play a major role in explaining the gender gap in wage expectations for oneself." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3