Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in Sozialen Organisationen.

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Autor/inn/en	Leininger, Julia; Mroß, Michael
Titel	Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in Sozialen Organisationen.
Quelle	In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, 72 (2021) 1, S. 32-39Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-2275
Schlagwörter	Führungsstil; Autorität; Akzeptanz; Soziale Dienste; Mangel; Status; Führungskraft; Personal
Abstract	Mit dem demographischen Wandel und der fortschreitenden Akademisierung jüngerer Generationen verändert sich zunehmend die Personalstruktur in Unternehmen. Jüngere Führungskräfte setzen sich durch, so auch in Sozialen Organisationen als Arbeitgeber. In ihrem Beitrag gehen Jule Leininger und Michael Mroß den Ansprüchen und Herausforderungen jüngerer Führungskräfte in der Sozialwirtschaft nach und stellen Konflikte wie Lösungsmöglichkeiten vor.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/2

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