Access and returns to unpaid graduate work experience.

Autor/in	Holford, Angus
Titel	Access and returns to unpaid graduate work experience. Gefälligkeitsübersetzung: Zugang zu unbezahlter Arbeitserfahrung von Hochschulabsolventen und deren Erträge.
Quelle	In: Labour : review of labour economics and industrial relations, 35 (2021) 3, S. 348-377 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1121-7081; 1467-9914
DOI	10.1111/labr.12196
Schlagwörter	Zufriedenheit; Arbeit; Beschäftigung; Großbritannien; Auswirkung; Praktikum; Zufriedenheit; Angemessenheit; Berufserfahrung; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Einkommenseffekt; Arbeit; Arbeitsplatzsicherheit; Berufserfahrung; Beschäftigung; Praktikum; Angemessenheit; Auswirkung; Hochschulabsolvent; Großbritannien
Abstract	"We use longitudinal data on graduates from UK universities to evaluate whether unpaid work experience is a stepping stone into paid or stable employment. We document the characteristics and occupations of recent graduates taking unpaid work experience and then use propensity score matching to estimate the treatment effect of unpaid work experience on outcomes 3.5 years after graduation. We find negative treatment effects compared with initially being in paid work, on annual salary (£2900), job security and attainment of a professional occupation (both 9% pts). We find no evidence of a benefit to salary or job attributes compared with initially being out of the labour force." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2