Employers' recruitment contexts and hiring preferences in the German youth labor market.

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Autor/in	Protsch, Paula
Titel	Employers' recruitment contexts and hiring preferences in the German youth labor market. Gefälligkeitsübersetzung: Einstellungskontexte und Einstellungspräferenzen von Arbeitgebern auf dem deutschen Jugendarbeitsmarkt.
Quelle	In: Research in social stratification and mobility, 73 (2021) Art. 100608 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0276-5624
DOI	10.1016/j.rssm.2021.100608
Schlagwörter	Kompetenz; Verhalten; Schulleistung; Schwierigkeitsgrad; Determinante; Ausbildungsplatz; Ausbildungsplatzangebot; Stellenbesetzung; Betriebliche Berufsausbildung; Bewerberauswahl; Bewertung; Geschlechtsspezifik; Präferenz; Regionaler Faktor; Schwierigkeit; Arbeitgeber; Bewerber; Jugendlicher
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/1

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