Horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Unterschiedliche Anforderungen an Frauen und Männer? Eine Analyse auf Grundlage von Stellenanzeigen.

Autor/inn/en	Stohr, Daniel; Runschke, Benedikt; Spies, Sabrina; Beule, Patrick; Laukhuf, Andrea; Hofmann, Sandra
Institution	Hans-Böckler-Stiftung
Titel	Horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Unterschiedliche Anforderungen an Frauen und Männer? Eine Analyse auf Grundlage von Stellenanzeigen.
Quelle	Düsseldorf (2021), 56 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung. 211
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Frauenberuf; Fachkenntnisse; Segmentierung; Computerkenntnisse; Segregation; Stellenanzeige; Anforderungsprofil; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Berufliche Qualifikation; Berufsanforderung; Berufserfahrung; Qualifikationsanforderung; Schlüsselqualifikation; Tätigkeitsmerkmal; Berufsbeschreibung; Männerberuf; Geschlechtsspezifik; Mischarbeit
Abstract	"Faire Anforderungsverteilung am Arbeitsmarkt oder horizontale Segregation? Welche Tätigkeiten werden typischerweise von Frauen gefordert, welche Fachkompetenzen von Männern verlangt? Sechs verschiedene Dimensionen beruflicher Anforderungen haben die Autoren auf Basis von über 100.000 Stellenanzeigen analysiert und auf horizontale Segregation untersucht. Die Auswertung legt verkrustete Verhältnisse offen, macht aber auch Mut: Bei den zukünftig besonders relevanten Schlüsselkompetenzen wurde eine vergleichsweise geringe Ungleichheit zwischen Frauen und Männern festgestellt." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Inhaltsanalyse; Text Mining. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2019-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/3