Employment inequality: Why do the low-skilled work less now?

Autor/in	Wolcott, Erin L.
Titel	Employment inequality: Why do the low-skilled work less now? Gefälligkeitsübersetzung: Ungleiche Beschäftigung: Warum arbeiten die Geringqualifizierten jetzt weniger?
Quelle	In: Journal of monetary economics, (2021) 118, S. 161-177 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0304-3932
DOI	10.1016/j.jmoneco.2020.09.004
Schlagwörter	Automatisierung; Technologische Entwicklung; Erwerbsquote; Globalisierung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsuche; Niedrig Qualifizierter; Qualifikation; Auswirkung; Hoch Qualifizierter; Online; USA
Abstract	"Low-skilled prime-age men are less likely to be employed than high-skilled prime-age men, and the differential has increased since the 1970s. I build a search model encompassing three explanations: (1) automation and trade reduced the demand for low-skilled workers; (2) health, welfare, and recreational gaming/computer technology reduced the supply of low-skilled workers; and (3) factors affecting job search, such as online job boards, reduced frictions for high-skilled workers. I find a shift in demand away from low-skilled workers was the leading cause, a shift in supply had little effect, and search frictions actually reduced employment inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/3