The gender wage gap and the early-career effect: the role of actual experience and education level.

Autor/in	Stokke, Hildegunn E.
Titel	The gender wage gap and the early-career effect: the role of actual experience and education level. Gefälligkeitsübersetzung: Die geschlechtsspezifische Lohnlücke und die Wirkungen des Karrierestarts: die Rolle von Erfahrung und Bildungsniveau.
Quelle	In: Labour : review of labour economics and industrial relations, 35 (2021) 2, S. 135-162 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1121-7081; 1467-9914
DOI	10.1111/labr.12191
Schlagwörter	Frau; Bildungsabschluss; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Wirtschaftssektor; Qualifikation; Geschlechtsspezifik; Berufsanfänger; Mann; Norwegen
Abstract	"This paper studies how the gender wage gap develops with work experience throughout the career. The contribution is twofold. First, the analysis applies matched employer-employee register data with information on actual, rather than potential, experience. Second, the career effect of the gender wage gap is allowed to differ by workers' education level. The male wage premium is small upon entry to the labor market, whereas it increases rapidly throughout the early career, before stabilizing. In contrast to the existing literature, the estimates reveal heterogeneity among high-educated workers, where the widening of the wage gap is much smaller for postgraduates than other college graduates." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/3