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Autor/inn/enLeber, Ute; Schwengler, Barbara
InstitutionInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
TitelBetriebliche Ausbildung in Deutschland: Unbesetzte Ausbildungsplätze und vorzeitig gelöste Verträge erschweren Fachkräftesicherung.
Paralleltitel: Aprenticeship Training in Germany: Unfilled training positions and prematurely cancelled contracts make it difficult to ensure the demand for skilled labour.
QuelleNürnberg (2021), 8 S.
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ReiheIAB-Kurzbericht. 03/2021
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monographie
SchlagwörterBildungsverhalten; Ausbildung; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsvergütung; Stellenbesetzung; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; Abbruch; IAB-Betriebspanel; Quote; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Übernahme; Absolvent
Abstract"Der deutsche Ausbildungsmarkt ist seit geraumer Zeit durch Passungsprobleme gekennzeichnet: Nicht wenige Jugendliche finden keine Lehrstelle und zugleich klagt eine beträchtliche Zahl an Betrieben über unbesetzte Ausbildungsplätze. Hinzu kommt, dass ein Teil der Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst wird. Dies kann die Möglichkeiten der Betriebe, ihren Fachkräftebedarf längerfristig zu sichern, einschränken. Die Autorinnen untersuchen, wie viele und welche Betriebe mit diesen Schwierigkeiten konfrontiert sind und mit welchen Maßnahmen sie darauf reagieren. Die Analysen beziehen sich auf das Ausbildungsjahr 2018/2019 und beruhen auf einer Betriebsbefragung im Jahr 2019, also unmittelbar vor Beginn der Covid-19-Pandemie. Die beschriebenen Probleme bestehen aber unabhängig von der aktuellen Krise und werden auch nach deren Überwindung eine Herausforderung für die Betriebe bleiben." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2011-2019. (Autorenreferat, IAB-Doku).

"The number of vacant training positions has increased during the last years. This is especially true for smaller establishments and for establishments in industries which also suffer from prematurely terminated training contracts. In order to increase the attractiveness of the offered training positions, most of the establishments providing apprenticeship training offer benefits to their apprentices in addition to the training allowance." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2021/3
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