Berufliche Belastungen, psychische Beanspruchung und Gesundheitskompetenz bei Pflegekräften in der ambulanten Altenpflege: Eine quantitative Online-Befragung in ausgewählten bayerischen Großstädten.

Autor/inn/en	Janson, Patrick; Rathmann, Katharina
Titel	Berufliche Belastungen, psychische Beanspruchung und Gesundheitskompetenz bei Pflegekräften in der ambulanten Altenpflege: Eine quantitative Online-Befragung in ausgewählten bayerischen Großstädten. Paralleltitel: Occupational stress, mental strain and health literacy of outpatient nurses for the elderly: a quantitative online survey in selected large Bavarian cities.
Quelle	In: Prävention und Gesundheitsförderung, 16 (2021) 4, S. 344-353 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1861-6763
DOI	10.1007/s11553-020-00826-5
Schlagwörter	Kompetenz; Arbeitsbelastung; Psychischer Faktor; Zufriedenheit; Berufskrankheit; Gesundheit; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitswesen; Gesundheitszustand; Kündigung; Arbeit; Pflegerischer Beruf; Kündigungsabsicht; Altenpflege; Ambulante Betreuung; Bayern
Abstract	"In ihrer täglichen Arbeit sind Altenpflegekräfte einer Vielzahl von Belastungsfaktoren ausgesetzt. Gesundheitskompetenz (GK) kann hierbei als protektiver Faktor aufgefasst werden. Ziele der Befragung sind berufliche Belastungen, psychische Beanspruchung und GK von ambulanten Pflegekräften zu erfassen. Darüber hinaus werden die Zusammenhänge zwischen beruflichen Belastungen und häufigen Gedanken an einen Berufswechsel sowie zwischen der GK und häufigen Gedanken an einen Berufswechsel analysiert. Berufliche Belastungen und psychische Beanspruchung wurden mit dem Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) und die GK mit der Kurzform des European Health Literacy Questionnaire (HLS-EU-Q16) im Rahmen einer Online-Befragung in sieben bayerischen Großstädten erfasst. Neben uni- und bivariaten Auswertungen wurden auch multivariate statistische Analysen durchgeführt. Die Reduktion von beruflichen Belastungen und die Förderung der GK kann eine wirksame Maßnahme darstellen, um Gedanken an einen Berufswechsel zu reduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag). Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. "In their daily work, geriatric nurses are exposed to a variety of stress factors that influence their health over a longer period. Health literacy (HL) can be understood as a protective factor for health. The aim of the study is to measure outpatient nurses' occupational stress, mental strain and HL. Furthermore, correlations between occupational stress and common thoughts of changing occupations as well as correlation between HL and common thoughts of changing occupations were analyzed. Psychosocial workload and strain were assessed by the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) and HL was measured by the short form of the European Health Literacy Questionnaire (HLS-EU-Q16) within the framework of an online survey in seven large Bavarian cities. Apart from uni- and bivariate evaluations multivariate statistic analysis were conducted. The reduction of occupational stress and the promotion of HL of outpatient nurses may be an effective intervention to reduce thoughts of career change." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/3