Arbeitsmarktsituation der Jüngeren in Berlin.

Autor/inn/en	Carstensen, Jeanette; Jost, Oskar; Seibert, Holger
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Berlin-Brandenburg)
Titel	Arbeitsmarktsituation der Jüngeren in Berlin.
Quelle	Nürnberg (2020), 37 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg. 02/2020
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Schulabschluss; Bevölkerungsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Ausbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Berufsstruktur; Ausbildungsplatzangebot; Betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; Jugendarbeitslosigkeit; Abbruch; Entwicklung; Quote; Ausländer; Auszubildender; Jugendlicher; Junger Erwachsener; Schulabgänger; Studienanfänger; Berlin
Abstract	"Die Arbeitsmarktsituation junger Menschen erfordert ein besonderes Augenmerk, da hier entscheidende Weichen für die spätere Erwerbsbiografie gestellt werden. Berlin verzeichnete lange Zeit im Bundesländervergleich besonders hohe Jugendarbeitslosenquoten, die insbesondere aus einer unzureichenden Lehrstellenversorgung resultierten. Sowohl im Zuge des Nachwendegeburtenknicks als auch aufgrund eines zunehmenden und selbsttragenden Aufschwungs in den letzten zehn Jahren besserte sich die Situation sukzessive. Es konnten mehr junge Menschen in Berlin in Ausbildung und Beschäftigung finden, sodass die Jugendarbeitslosenquote deutlich abgebaut wurde. Gleichwohl offenbaren die Ergebnisse des vorliegenden Berichts anhaltende Defizite und Potenziale, die es auszubauen gilt. So fällt die Jugendarbeitslosenquote junger Ausländer in Berlin nach wie vor deutlich höher aus als diejenige der deutschen Jugendlichen, was auf strukturelle Unterschiede und Probleme hindeutet. Darüber hinaus weisen junge Ausländer aus den Asylherkunftsländern momentan noch besonders hohe Arbeitslosenquoten auf, die weitere Anstrengungen erfordern, um eine Verfestigung in Arbeitslosigkeit zu verhindern und bestehende Unterschiede zu reduzieren." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1985-2019. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/2