DGB-Hochschulreport: Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland. Eine Studie des Instituts für sozialwissenschaftlichen Transfer (SowiTra), im Auftrag des DGB Bundesvorstandes. [Stand:] November 2020.

Autor/inn/en	Hobler, Dietmar; Reuyß, Stefan
Sonst. Personen	Mader, Esther (Mitarb.); Schubert, Lisa (Mitarb.); Spitznagel, Julia (Mitarb.)
Institution	Deutscher Gewerkschaftsbund / Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit; SowiTra
Titel	DGB-Hochschulreport: Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland. Eine Studie des Instituts für sozialwissenschaftlichen Transfer (SowiTra), im Auftrag des DGB Bundesvorstandes. [Stand:] November 2020.
Quelle	Berlin (2020), 103 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Studie / DGB-Bundesvorstand, Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Familie; Arbeitsbedingungen; Einkommenshöhe; Arbeitsintensität; Arbeitsqualität; Beruf; Teilzeitbeschäftigung; Arbeitszeit; Befristeter Arbeitsvertrag; Hochschulpersonal; Wissenschaftlicher Assistent; Hochschule; Überstunde; Wissenschaftler; Wissenschaftlicher Nachwuchs
Abstract	Um vertiefte und detaillierte Informationen über die Arbeitsbedingungen an den Hochschulen zu gewinnen, hat der DGB im Herbst 2019 eine Befragung zur Arbeitssituation an den Hochschulen und deren Bewertung aus Sicht der Beschäftigten durchgeführt. Dazu wurden in einer quantitativen Onlinebefragung in ausgewählten Bundesländern Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung sowie Wissenschaftlerinnen (mit Fokus auf den sogenannten akademischen 'Nachwuchs') über ihre Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen befragt. Der Befragung hat mit dem 'DGB-Index Gute Arbeit' gearbeitet. Der DGB-Index Gute Arbeit ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Messung der Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten. Er erfasst Angaben zu den Arbeitszeiten, zu Arbeitsanforderungen und -bedingungen, zur Gesundheit (bzw. möglichen Gesundheitsrisiken) von Beschäftigten sowie zu deren Zufriedenheit mit einzelnen Aspekten ihrer Arbeit. Für den DGB-Hochschulreport wurde er um spezifische Fragen zu den Arbeitsbedingungen im Hochschulkontext ergänzt. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2019-2019.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/2