Job polarization and the declining quality of knowledge workers: Evidence from the UK and Germany.

Autor/inn/en	Cavaglia, Chiara; Etheridge, Ben
Titel	Job polarization and the declining quality of knowledge workers: Evidence from the UK and Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Berufliche Polarisierung und die abnehmende Qualität der Wissensarbeiter: Erkenntnisse aus Großbritannien und Deutschland.
Quelle	In: Labour economics, (2020) 66 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2020.101884
Schlagwörter	Wissen; Kognitive Kompetenz; Bildungsertrag; Segmentierung; Arbeitskosten; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Strukturwandel; Wirtschaftssektor; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Berufsgruppe; Berufsstruktur; Qualifikation; Tätigkeitsmerkmal; Tätigkeitswandel; Internationaler Vergleich; Entwicklung; Hoch Qualifizierter; Großbritannien
Abstract	"Across the developed world, employment has polarized clearly by occupation, but changes to the wage structure have been harder to interpret. We examine changes to the wage structure in the UK and Germany, two countries with apparently very different trends. Using panel data, we argue that changes to quality-adjusted prices for occupations grouped by predominant tasks correlate strongly with employment growth in both countries, consistently with task-based changes to labour demand. The gap between price and average wage changes is strongest in top (knowledge) jobs, implying that the average quality of these workers has declined over time. We obtain further direct evidence on changes to worker quality using rich data on individual characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/2