Strukturwandel und Beschäftigungsentwicklung in der Finanzbranche in Deutschland.

Autor/in	Burkert, Carola
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Strukturwandel und Beschäftigungsentwicklung in der Finanzbranche in Deutschland. Paralleltitel: Structural transformation and the development of employment in the German financial sector.
Quelle	Nürnberg (2019), 23 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Stellungnahme. 05/2019
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Technologische Entwicklung; Bankgewerbe; Beschäftigungseffekt; Finanzwirtschaft; Strukturwandel; Wirtschaft; Beschäftigungsentwicklung; Höherqualifikation; Ausbildungsordnung; Bankberuf; Bankkaufmann; Ausbildungssituation; Auswirkung; Reform; Regionaler Vergleich
Abstract	"Seit einigen Jahren ist der Arbeitsmarkt in der Finanzbranche sowohl durch einen Rückgang der Beschäftigungs- als auch der Ausbildungszahlen gekennzeichnet. Daneben gibt es eine Tendenz zur Höherqualifizierung der Tätigkeiten und Berufe in der Branche. Der laufende Strukturwandel ist einerseits durch schwierige wirtschaftliche Rahmenbedingungen (z. B. Rückgang der Zinsspanne) und aktuelle Herausforderungen (wie z. B. eine Reduzierung der Filialen) gekennzeichnet. Viele Geschäftsfelder und Geschäftsprozesse der Finanzbranche wurden beziehungsweise werden digitalisiert und führen somit zu veränderten Anforderungen und Tätigkeiten bei den Beschäftigten. Die potenziellen Beschäftigungseffekte der digitalen Transformation schlagen sich in einem hohen Anteil der Beschäftigten in der Finanzbranche nieder, welcher von einem hohen Substituierbarkeitspotenzial gekennzeichnet ist. Die anstehende Novellierung der Ausbildungsordnung für Bankkauffrau/Bankkaufmann ist eine Reaktion auf die Umbrüche in dieser Branche." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2008-2018. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Over the past few years, the labour market in the German financial sector was characterised by a decline in both employment and vocational training figures. There is also a tendency towards higher qualification of occupations and professions. The ongoing structural change is characterised on the one hand by difficult economic conditions (e. g. decline in interest margin) and current challenges such as the reduction in the number of branches. Many business areas and business processes in the financial sector are in an ongoing process of digitisation and are thus leading to changes in job requirements. The potential employment effects of digitisation reflect the high proportion of employees in the financial sector with a high potential for substitutability. The forthcoming amendment of vocational training regulations for bank clerks is a reaction to the upheavals in this sector." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/1