Tarifpolitischer Jahresbericht 2019. Anhaltende Lohndynamik und neue tarifliche Wahlmodelle.

Autor/in	Schulten, Thorsten
Institution	Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut / Tarifarchiv
Titel	Tarifpolitischer Jahresbericht 2019. Anhaltende Lohndynamik und neue tarifliche Wahlmodelle.
Quelle	In: WSI-Mitteilungen, 73 (2020) 2, S. 139-130Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
DOI	10.5771/0342-300X-2020-2-130
Schlagwörter	Branche; Lohnentwicklung; Lohnpolitik; Mindestlohn; Niedriglohn; Reallohn; Tarif; Tariflohn; Tarifpolitik; Tarifverhandlung; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitszeit; Ausbildungsvergütung; Entwicklung; Sektorale Verteilung
Abstract	"Der aktuelle jährliche Tarifbericht des WSI-Tarifarchivs umfasst eine ausführliche Analyse der Tarifrunde 2019 mit einem Überblick über Forderungen und Abschlüsse und einer Kalkulation der jährlichen Tarifsteigerungen. Im Durchschnitt stiegen die Tariflöhne im Jahr 2019 nominal um 2,9 %. Angesichts einer Inflationsrate von 1,4 % entspricht dies einem deutlichen Reallohnzuwachs von 1,5 %. Die DGB-Mitgliedsgewerkschaften schlossen 2019 insgesamt für rund 8,4'Mio. Beschäftigte neue Verträge ab. Zugleich profitierten weitere 12,8'Mio. 'Beschäftigte größtenteils von Lohnerhöhungen, die bereits 2018 oder früher vereinbart wurden. Außerdem wurden in zahlreichen Branchen Wahloptionen vereinbart, die den Beschäftigten ermöglichen, zwischen Entgelt- und Arbeitszeitkomponenten zu wählen." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. 2000-2019 (Autorenreferat, IAB-Doku). "The current annual collective bargaining report of the WSI Collective Agreement Archive contains a comprehensive analysis of the 2019 bargaining round and gives an overview of the demands and results as well as a calculation of the annual wage increases. In 2019 collectively agreed wages grew on average 2.9 % in nominal terms. As the inflation rate was 1.4 % there was a significant 1.5 % increase of real wages. In 2019, the DGB affiliated unions concluded new agreements for around 8.4 million employees. At the same time a further 12.8 million employees continued to benefit largely from wage increases agreed in 2018 or earlier. In addition, in many sectors, options were agreed which allow employees to choose between pay and working time components." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3