What's behind occupational separations?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	O'Bar, Andrew
Titel	What's behind occupational separations? Gefälligkeitsübersetzung: Was steckt hinter Kündigungen?
Quelle	In: Monthly labor review, (2019) June, S. 1-11 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1937-4658
DOI	10.21916/mlr.2019.13
Schlagwörter	Demografischer Faktor; Kündigung; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Berufsausstieg; Berufsgruppe; Berufswechsel; Qualifikation; Kündigungsabsicht; Alter; Ursache; USA
Abstract	"Using the latest models of occupational separations from the U.S. Bureau of Labor Statistics, this article examines how the demographic characteristics of workers affect their probabilities of leaving the labor force or changing occupations. The article demonstrates that two factors'age and educational attainment'have the greatest impact on separations." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3

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