Fringe Benefits.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Nakamura, Ryoji
Titel	Fringe Benefits. Gefälligkeitsübersetzung: Lohnzusatzleistungen.
Quelle	In: Japan labor issues, 4 (2020) 21, S. 14-20 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Bindung; Zufriedenheit; Arbeit; Freistellung; Japan; Kosten; Unternehmensgröße; Weiterbildung; Mitarbeiter; Ausgaben; Zufriedenheit; Betriebliche Alterssicherung; Betriebliche Sozialleistung; Sozialabgaben; Arbeitskosten; Ausgaben; Kosten; Unternehmensgröße; Arbeit; Weiterbildung; Freistellung; Mitarbeiter; Japan
Abstract	"Fringe benefits' (referred to below as 'benefits') basically refers to remuneration other than the wage that enterprises regularly offer to employees. When benefits are substantial, enterprises can expect to secure and retain a competent workforce and boost their motivation to work, while workers can work with peace of mind and effectively demonstrate their abilities. This is enterprises' fundamental Purpose in introducing benefits, which are considered to be systems with positive outcomes for both labor and Management. (Text exerpt, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3

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