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Autor/inScherm, Ewald
TitelEntwicklungen eines Managements in Unternehmen und Universitäten - eine Paradoxie.
QuelleIn: Hochschulmanagement, 14 (2019) 2/3, S. 43-48Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1860-3025
SchlagwörterBildungsmanagement; Steuerung; Hochschulleitung; Hochschulorganisation; Hochschulverwaltung; Hochschule; Organisationsentwicklung; Profilbildung; Deutschland
AbstractDie Debatte um geeignete Strukturen der Leitung von Hochschulen ist seit dem Ende der Ordinarienuniversität (mit den Hochschulgesetzen der Bundesländer 1968ff.) nicht zur Ruhe gekommen. Diese Debatte wurde vielfach sehr kontrovers bis konfrontativ zwischen politischen Parteien geführt, denn diese Strukturen wurden in Gesetzen geregelt, die jeweils noch zu verabschieden waren. Deutlich wurde insbesondere die gegenläufige Bewegung von steigender Hierarchie, d.h. auch Weisungsbefugnis in den Hochschulen sowie flacheren Hierarchien in den Betrieben. Der Autor ist diesen Fragen nachgegangen und hat seine Ergebnisse in dem Artikel zusammengefasst. Dabei hat er auch die einschlägigen Empfehlungen des Wissenschaftsrates skeptisch diskutiert. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2020/3
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