Frauen und Männer in Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement.

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Autor/in	Karnick, Nora
Institution	Deutsches Zentrum für Altersfragen
Titel	Frauen und Männer in Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement.
Quelle	Berlin (2019), 6 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	DZA-Fact Sheet
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
URN	urn:nbn:de:0168-ssoar-63974-5
Schlagwörter	Frau; Bürgerschaftliches Engagement; Sozialer Status; Beruf; Führungsposition; Geschlechtsspezifik; Vorstand; Mann; Deutschland
Abstract	1. Über ein Viertel aller Engagierten besetzt 2014 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion. Männer haben anteilig deutlich häufiger Leitungs- und Vorstandsfunktionen im freiwilligen Engagement als Frauen. 2. Frauen engagieren sich häufiger als Männer im nicht formal organisierten Engagement. Im nicht formal organisierten Engagement stehen anteilig deutlich weniger Leitungs- und Vorstandsfunktionen als im formal organisierten Engagement zur Verfügung. 3. Männer haben sowohl im formal als auch im nicht formal organisierten Engagement anteilig mehr Leitungs- und Vorstandsfunktionen als Frauen. Der Geschlechterunterschied ist im nicht formalen Engagement geringer.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2020/1

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