Gender divisions of paid and unpaid work in contemporary UK couples.

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Autor/inn/en	McMunn, Anne; Bird, Lauren; Webb, Elizabeth; Sacker, Amanda
Titel	Gender divisions of paid and unpaid work in contemporary UK couples. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung bezahlter und unbezahlter Arbeit moderner Paare in Großbritannien.
Quelle	In: Work, employment & society, 34 (2020) 2, S. 155-173 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0950-0170; 1469-8722
DOI	10.1177/0950017019862153
Schlagwörter	Ideologie; Frau; Geschlechterrolle; Kinderbetreuung; Hausarbeit; Arbeitsteilung; Erwerbstätigkeit; Qualifikation; Geschlechtsspezifik; Ehepaar; Mann; Großbritannien
Abstract	"This article uses data from the UK Household Longitudinal Study to describe how contemporary British couples divide a range of work types. Our findings support the hypothesis, suggested by previous authors, that a shared egalitarian ideology is required for gender equality in divisions of work. In response to bargaining theories, the article also hypothesises that differentials in educational attainment within couples are more strongly associated with gender divisions of work when a couple's gender ideology is in conflict. Interaction analysis does not support this hypothesis." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/1

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