Information advantages of training employers despite credible training certificates.

Autor/inn/en	Mohrenweiser, Jens; Wydra-Somaggio, Gabriele; Zwick, Thomas
Titel	Information advantages of training employers despite credible training certificates. Gefälligkeitsübersetzung: Informationsvorteile von Ausbildungsbetrieben trotz zuverlässiger Ausbildungszertifikate.
Quelle	In: Oxford economic papers, 72 (2020) 3, S. 651-671 PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0030-7653; 1464-3812
DOI	10.1093/oep/gpz052
Schlagwörter	Bildungserfolg; Personalauswahl; Ausbildung; Schlüsselqualifikation; Ausbildungsabschluss; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Quote; Übernahme; Absolvent; Auszubildender; Saarland
Abstract	"Employers sponsor general training if they can get an information advantage about the skills of trainees. This advantage might vanish if credible external institutions grade successful training completion. We argue that despite a certificate, training firms can retain an information advantage and can positively select training completers because the training certificate does not capture all relevant skill dimensions. Training firms can get an information advantage on the non-certified skills such as soft skills. We show that the information advantage about non-certified skills can explain why training firms pay higher wages for training completers than outside firms and why employers are able to keep a positive selection of training participants." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/1