Ältere am Arbeitsmarkt: Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit.

Autor/in	Westermeier, Christian
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Ältere am Arbeitsmarkt: Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit. Paralleltitel: Older workers in the labour force: late-career employment stability is associated with extended working lives.
Quelle	Nürnberg (2019), 12 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 15/2019
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Rentner; Rentenalter; Branche; Branche; Zwischenbetriebliche Mobilität; Qualifikationsniveau; Weiterbeschäftigung; Rentenalter; Geschlechtsspezifik; Rentner; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"In den letzten Jahren ist die Erwerbstätigkeit von Älteren in Deutschland deutlich gestiegen. Gesetzesänderungen zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit und zur Flexibilisierung des Rentenübergangs flankieren diesen Trend. Der Autor untersucht, wie sich die Erwerbsarbeit nach der Regelaltersgrenze in den vergangenen Jahren entwickelt hat und ob es einen messbaren Zusammenhang zwischen den Erwerbsmustern vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter 65+ und der Beschäftigung danach gibt. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Beschäftigung von Älteren kurz nach dem Renteneintrittsalter von der Geburtskohorte 1945 bis zu der von 1950 in absoluten Zahlen verdoppelt hat. Relativ zur Kohortengröße ist sie um 3 Prozentpunkte auf zuletzt 14 Prozent gestiegen. Dabei gibt es nach Art und Umfang der Erwerbsarbeit kaum Unterschiede zwischen Frauen und Männern oder zwischen Ost- und Westdeutschen, obwohl sich die Erwerbsbiografien dieser Gruppen vor dem Renteneintritt deutlich unterscheiden." Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Over the last decade, in Germany the labour market participation of older workers saw increases not only in the pre-retirement age, but also beyond the statutory retirement age 65+. While individual drivers and motives of labour supply received significant attention from scholars, little is known about the role of pre-retirement employment patterns and industries for the employment situation of working retirees. Thus, we take a closer look at employment and transitions of individuals before and after the statutory retirement age 65+ and investigate wage stability, job characteristics, and the extent of employer mobility." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/1