Regionaler Fachkräftebedarf im Kontext von Migration und Digitalisierung.

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Autor/in	Faustmann, Anna
Titel	Regionaler Fachkräftebedarf im Kontext von Migration und Digitalisierung. Paralleltitel: Regional demand for skilled workers in the context of migration and digitisation.
Quelle	In: Wirtschaftspolitische Blätter, 66 (2019) 1, S. 91-107Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0043-6291
Schlagwörter	Motivation; Binnenwanderung; Demografischer Wandel; Migration; Beschäftigungseffekt; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmigration; Qualifikationsanforderung; Regionaler Arbeitsmarkt; Fachkraft; Österreich
Abstract	"Digitalisierungsprozesse erfassen in zunehmendem Ausmaß alle Gesellschaftsbereiche, insbesondere den Arbeitsmarkt. Sie verändern den Bedarf an Arbeitskräften: in quantitativer Hinsicht, da durch Automatisierung (vor allem niedrig-qualifizierte) Arbeitsplätze wegzufallen drohen, wie auch in qualitativer Hinsicht, da sich die Anforderungen an die jeweiligen Kompetenzen in vielen Berufen erhöhen werden. Dies führt zu vielfältigen Veränderungen im Fachkräftebedarf. Damit in Zusammenhang stehen wiederum Wanderungsbewegungen von Arbeitskräften: Herrscht ein Fachkräftemangel in bestimmten Branchen und Regionen vor, so kann dies ein Treiber für Zuwanderung sein. Die Form der Migrationsprozesse kann dabei innerregional, überregional, aber auch international sein. Umgekehrt kann ein Überangebot an Fachkräften in bestimmten Branchen und Regionen zu Abwanderungsbewegungen führen. Die Überlagerung dieser Phänomene äußert sich in besonderer Weise auf regionaler Ebene, denn dort greifen Wirtschafts- und Arbeitsmarktstrukturen sowie die demografische Zusammensetzung und Dynamik direkt ineinander." (Autorenreferat, © MANZ Verlag, Wien). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/4

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