The heterogeneous effect of affirmative action on performance.

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Autor/inn/en	Bracha, Anat; Cohen, Alma; Conell-Price, Lynn
Titel	The heterogeneous effect of affirmative action on performance. Gefälligkeitsübersetzung: Die heterogenen Auswirkungen positiver Diskriminierung auf die Leistung.
Quelle	In: Journal of economic behavior & organization, (2019) 158, S. 173-218 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0167-2681
DOI	10.1016/j.jebo.2018.11.019
Schlagwörter	Stereotyp; Eignungstest; Frau; Frau; Mathematik; Prüfung; Stereotyp; USA; Eignungstest; Benachteiligtenförderung; Prüfung; Mathematik; Gleichstellungspolitik; Hochschulzugang; Geschlechtsspezifik; Leistungsanreiz; Zugangsvoraussetzung; USA
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/3

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