Different patterns of labor market integration by migration motivation in Europe. The role of host country human capital.

Autor/in	Zwysen, Wouter
Titel	Different patterns of labor market integration by migration motivation in Europe. The role of host country human capital. Gefälligkeitsübersetzung: Verschiedene Muster der beruflichen Integration nach Wanderungsmotiv in Europa. Die Rolle des Humankapitals des Gastlandes.
Quelle	In: International migration review, 53 (2019) 1, S. 59-89 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0197-9183; 1747-7379
DOI	10.1177/0197918318767929
Schlagwörter	Bildungsertrag; Fremdsprachenkenntnisse; Einbürgerung; Einwanderungsland; Familiennachzug; Humankapital; Arbeitsmigration; Aufenthaltsdauer; Flüchtling; Belgien; Europa; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Schweden; Spanien; Österreich
Abstract	"We study whether the acquisition of host country human capital, such as obtaining equivalent qualifications, good language skills, or naturalization, explains differences in labor market integration between migrants depending on their initial motivation. We use cross-national European data from the 2008 ad hoc module of the Labour Force Survey to analyze migrant gaps in labor market participation, employment, occupational status, and precarious employment. We find that different rates of and returns to host country human capital explain a substantial part of the improvements in labor market outcomes with years of residence, particularly for noneconomic migrants who experience faster growth on average." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/3