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Autor/inn/enPicchio, Matteo; Staffolani, Stefano
TitelDoes apprenticeship improve job opportunities?
A regression discontinuity approach.
Gefälligkeitsübersetzung: Erhöht eine Berufsausbildung die Arbeitsmarktchancen? Ein Regressions-Diskontinuitäts-Ansatz.
QuelleIn: Empirical economics, 56 (2019) 1, S. 23-60
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0377-7332; 1435-8921
DOI10.1007/s00181-017-1350-2
SchlagwörterLeiharbeit; Personalauswahl; Ausbildung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Berufschance; Leiharbeitnehmer; Lohndiskriminierung; Zeitarbeit; Befristeter Arbeitsvertrag; Betriebliche Berufsausbildung; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Absolvent; Auszubildender; Zeitarbeitnehmer; Italien
Abstract"In Italy the main difference between apprentices and other types of temporary workers is that apprentices must receive firm-provided training. The firm incentive in hiring apprentices consists in paying lower wages and labour taxes. Using an Italian administrative dataset containing information on the jobs started between January 2009 and June 2012, we estimate the effect of apprenticeship on the hazard function to a permanent job. Identification is based on a regression discontinuity design. We find that, for 29-year-old workers, apprenticeships are 'long entrance halls' towards permanent contracts, especially within the firm where the apprenticeship is performed." (Author's abstract, © Springer-Verlag).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2019/2
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