Digitalisierung ändert nichts - außer alles. Wirkungen auf Gesellschaft, Soziale Arbeit und Berufliche Rehabilitation.

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Autor/in	Kreidenweis, Helmut
Titel	Digitalisierung ändert nichts - außer alles. Wirkungen auf Gesellschaft, Soziale Arbeit und Berufliche Rehabilitation. Paralleltitel: Digitization does not change anything - except everything. Effects on society, social work and vocational rehabilitation.
Quelle	In: Berufliche Rehabilitation, 32 (2018) 2, S. 148-157Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0931-8895
Schlagwörter	Gesellschaft; Künstliche Intelligenz; Anwendungsprogramm; Technologische Entwicklung; Soziale Dienste; Schwellenland; Arbeitsassistenz; Ökonomie; Behinderung; Berufliche Rehabilitation; Auswirkung; Entwicklung; Organisation; Technische Hilfe; Internet; Rehabilitationseinrichtung; Wohlfahrtsverband; Behinderter
Abstract	"Der digitale Wandel ist kein technisches Thema -- er bewirkt tief greifende Veränderungen in weiten Teilen der Gesellschaft und damit auch im gesamten Bereich sozialer Dienstleistungen. Träger der Sozialen Arbeit und Beruflichen Rehabilitation müssen sich diesem Wandel stellen, wenn sie weiterhin attraktive Dienstleistungen anbieten möchten. Ebenso sind sie gefordert, ihre internen Prozesse so zu organisieren und zu digitalisieren, dass sie ihre Effizienz steigern und den wachsenden Anforderungen von Seiten der Auftraggeber und Teilnehmer genügen." (Autorenreferat, © Lambertus-Verlag). Forschungsmethode: deskriptive Studie. "The digital transformation is notechnological topic -- it changes large parts of society and thus also all kids of human services. Institutions of social work and vocational rehabilitation have to face this change if they want to continue to offer attractive services. Also they haveto change their interna I processes in order to increase their efficiency and to get ready for new requirements of the awarding authorities and the participants." (Author's abstract, © Lambertus-Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2

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