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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enBury, Simone; Decker, Elke; Piorr, Rüdiger
TitelDer Übergang von der Erwerbs- in die Nacherwerbsphase.
Gestaltungsaufgabe und -möglichkeit für das Personalmanagement. Ressourcenmanagement in Übergangspassagen.
QuelleAus: Hermeier, Burghard (Hrsg.): Arbeitswelten der Zukunft. Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert. Wiesbaden: Springer Gabler (2019) S. 443-458
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
BeigabenIllustrationen
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN3-658-23396-6; 978-3-658-23396-9; 978-3-658-23397-6
DOI10.1007/978-3-658-23397-6_23
SchlagwörterLeistungsmotivation; Personalmanagement; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Altersgrenze
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2019/2
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