Professionalisierung im Berufsleben. Vom Lernenden zum Handelnden.

Autor/inn/en	Dick, Michael; Weisenburger, Nathalie
Titel	Professionalisierung im Berufsleben. Vom Lernenden zum Handelnden.
Quelle	Aus: Kauffeld, Simone (Hrsg.); Spurk, Daniel (Hrsg.): Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Berlin: Springer (2019) S. 847-867 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Springer Reference Psychologie
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	2569-8583
ISBN	978-3-662-48749-5; 978-3-662-48750-1
DOI	10.1007/978-3-662-48750-1_30
Schlagwörter	Kompetenzerwerb; Sozialisation; Gruppenberatung; Wissenstransfer; Personalentwicklung; Beruf; Berufserfahrung; Berufssoziologie; Qualitätszirkel; Weiterbildung; Coaching; Organisationsentwicklung
Abstract	"Mit steigender Komplexität und Unsicherheit wird im Wirtschaftsleben die Forderung nach Professionalisierung im Sinne der Erreichung hoher Leistungsstandards lauter. Der Beitrag klärt die soziologischen Wurzeln des Begriffs der Professionalisierung und stellt Professionen als Berufsgruppen vor, die sich von gewerblich-industriellen Berufen grundlegend unterscheiden. Die Handlungsprinzipien der Professionen sind für das Human Ressource Management deswegen bedeutsam, weil deren Leistung primär aus der Bearbeitung von Unsicherheit besteht. Wertvolle Anregungen bieten dabei Methoden der Professionsentwicklung und deren Übertragung auf die berufliche Weiterbildung. Es werden bewährte Methoden erläutert und abschließend die Funktion der Organisations- und Personalentwicklung für die Professionalisierung im Berufsleben diskutiert." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/1