Berufliche Rehabilitation in Deutschland.

Autor/inn/en	Arling, Viktoria; Spijkers, Will
Titel	Berufliche Rehabilitation in Deutschland.
Quelle	Aus: Kauffeld, Simone (Hrsg.); Spurk, Daniel (Hrsg.): Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Berlin: Springer (2019) S. 687-710 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Springer Reference Psychologie
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	2569-8583
ISBN	978-3-662-48749-5; 978-3-662-48750-1
DOI	10.1007/978-3-662-48750-1_34
Schlagwörter	Sozialgesetz; Sozialgeschichte; Chronische Krankheit; Sozialgesetzbuch; Umschulung; Teilnehmerstruktur; Behinderung; Berufliche Rehabilitation; Rehabilitationsrecht; Berufsbildungswerk; Berufsförderungswerk; Behinderter
Abstract	"Angesichts des demografischen Wandels in der Gesellschaft ist die Bedeutsamkeit von beruflicher Rehabilitation unmittelbar einsichtig. Menschen werden älter und müssen länger im Arbeitsleben verbleiben. Nicht jeder kann jedoch z.? B. krankheitsbedingt den ursprünglich erlernten Beruf bis zum regulären Renteneintrittsalter ausüben. Laut SGB IX haben Betroffene ein sozialgesetzlich geregeltes Anrecht auf Leistungen, die ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft fördern bzw. entsprechende Benachteiligungen vermeiden. Der Erfolg solcher Reintegrationsmaßnahmen wird durch Umweltfaktoren (z.? B. Arbeitsmarkt) wie personenbezogenen Faktoren (Persönlichkeit und Motivation) beeinflusst." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/1