Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Zhang, Congshan; Figueiredo, John M. de |
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Institution | National Bureau of Economic Research |
Titel | Are recessions good for government hires? The effect of unemployment on public sector human capital. Gefälligkeitsübersetzung: Sind Rezessionen gut für neu eingestellte Regierungsmitarbeiter? Der Einfluss der Arbeitslosigkeit auf das Humankapital im öffentlichen Sektor. |
Quelle | Cambrige, Mass. (2018), 12 S.
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Reihe | NBER working paper. 24538 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
DOI | 10.3386/w24538 |
Schlagwörter | Regierung; Staatlicher Sektor; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Personalauswahl; Rezession; Arbeitslosenquote; Konjunkturabhängigkeit; Regionaler Vergleich; Hochschulabsolvent; Öffentlicher Dienst; Beamter; USA |
Abstract | "Utilizing a large dataset on U.S. federal government employees covering 24 years, we estimate and analyze the persistent wage effect of entering government employment during recessions for recent college graduates and other new employees. Contrary to previous results in the literature for private sector employees, we document a significant and long-term wage increase for federal civil servants who enter government service in recessions. We show this result is robust to alternative samples and model specifications. We conclude by examining agency occupation composition and job matching as mechanisms for these results." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2018/4 |