Poaching and firm-sponsored training.

Autor/inn/en	Mohrenweiser, Jens; Zwick, Thomas; Backes-Gellner, Uschi
Titel	Poaching and firm-sponsored training. Gefälligkeitsübersetzung: Abwerben und betriebliche Ausbildung.
Quelle	In: BJIR, 57 (2019) 1, S. 143-181 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0007-1080; 1467-8543
DOI	10.1111/bjir.12305
Schlagwörter	Kündigung; Personalentwicklung; Personalpolitik; Zwischenbetriebliche Mobilität; Ausbildung; Arbeitsplatzwechsel; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsplatz; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatzwahl; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Absolvent
Abstract	"A series of seminal papers argues that poaching hampers company-sponsored general training. Empirically, however, the existence and extent of poaching remain open questions. We provide a novel empirical strategy to identify poaching. We find that only few apprenticeship training firms in Germany are 'poaching victims' or 'poaching raiders'. Victims are more likely to be in a temporary downturn and raiders are more likely to be growing. Victims hardly change their training strategy after poaching and poaching seems be a transitory event. This is an important result for countries that intend to introduce apprenticeship-type training and need to convince firms to participate in training." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/3