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Autor/inn/enGlock, Gina; Priesack, Kai
InstitutionVDI-VDE Innovation + Technik GmbH / Institut für Innovation und Technik
TitelBessere Nutzung des Fachkräftepotenzials in den Ingenieurwissenschaften.
Analyse und Lösungsansätze.
QuelleBerlin (2018), 15 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Reiheiit Perspektive. 36
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monographie
ISBN978-3-89750-186-7
SchlagwörterBildung; Frau; Aktivierung; Ingenieurwissenschaft; Mobilitätsförderung; Investition; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmobilität; Nachwuchs; Fachkraft; Ingenieur; Hochschulbildung; Studium; Weiterbildungsförderung; Abbruch; Personalbedarf; Regionalverteilung; Rekrutierung; Sektorale Verteilung; Stille Reserve; Älterer Arbeitnehmer
Abstract"Der Verein Deutscher Ingenieure e. V. (VDI) und das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln (IW Köln) haben bereits im Jahr 2015 ein Szenariomodell zur Einschätzung der Zukunft des Arbeitsmarktes für Ingenieure veröffentlicht. Demnach müssten in Deutschland bis 2029 etwa 710.000 Ingenieure im Zuge des demografischen Wandels ersetzt werden (VDI, 2015). Unternehmer- und Berufsverbände weisen bereits heute auf Engpässe in einigen Branchen wie der Fahrzeug- oder Automatisierungsindustrie hin und warnen vor der Ausbreitung eines flächendeckenden Fachkräftemangels vor dem Hintergrund sinkender Studierendenzahlen. Die Betrachtung zeigt regionale sowie fächerbezogene Unterschiede und mögliche übergreifende Lösungsansätze auf." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2034. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2018/3
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