Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation. 1. Auflage.

Sonst. Personen	Neuhaus, Lukas (Hrsg.); Käch, Oliver (Hrsg.)
Titel	Bedingte Professionalität. Professionelles Handeln im Kontext von Institution und Organisation. 1. Auflage.
Quelle	Weinheim; Basel: Beltz Juventa (2018), 271 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen 2
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-7799-3648-0; 978-3-7799-4643-4
Schlagwörter	Empirische Forschung; Erwartung; Selbstbestimmung; Schule; Ganztagsschule; Interaktion; Gesetzgebung; Politik; Rechtsgrundlage; Finanzierung; Berufstätigkeit; Berufsfeld; Fachkraft; Organisationsentwicklung; Sonderpädagoge; Sozialpädagoge; Interdisziplinarität; Kooperation; Organisation; Professionalität; Zuständigkeit; Behörde; Institution; Dokumentation; Deutschland; Schweiz
Abstract	Professionalität ist eine Eigenschaft des Handelns von Fachkräften, die neben personalen Faktoren auch an organisationale und institutionelle Voraussetzungen gebunden ist. Zu diesen Voraussetzungen zählen auf der Organisationsebene z. B. eine hierarchische Struktur, geregelte Zuständigkeiten im Rahmen einer Kooperation verschiedener Berufe oder spezifische Verfahrensvorschriften. Auf der institutionellen Ebene sind es Gesetze und Berufskodizes, Finanzierungsmodalitäten, Marktregulierungen oder Erwartungen vonseiten der Öffentlichkeit. Der Band versammelt Beiträge, die die Verbindung der Ebenen erörtern. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2018/3