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Autor/inPeus, Claudia
TitelFortschritt durch Vielfalt.
Ansatzpunkte für das Diversitätsmanagement.
QuelleIn: Forschung & Lehre, 25 (2018) 3, S. 206-208Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0945-5604
SchlagwörterChancengleichheit; Diversity Management; Gleichstellung; Chancengleichheit; Deutschland; Gerechtigkeit; Hochschule; Bildungsmanagement; Personalauswahl; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Gleichstellung; Nachwuchsförderung; Vielfalt; Auswahlverfahren; Inklusion; Gerechtigkeit; Geschlechterfrage; Personalauswahl; Personalentwicklung; Hochschule; Diversity Management; Organisationsentwicklung; Auswahlverfahren; Nachwuchsförderung; Vielfalt; Deutschland
AbstractDiversität ist für den Erfolg von Hochschulen unerlässlich. Um diese nachhaltig zu fördern, ist eine Verankerung in den Strukturen und Prozessen der Hochschule sowie ein diversitätsgerechtes Talentmanagement von besonderer Bedeutung. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2018/3
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