Works councils and absenteeism of apprentices. An empirical analysis.

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Autor/in	Pfeifer, Harald
Titel	Works councils and absenteeism of apprentices. An empirical analysis. Gefälligkeitsübersetzung: Betriebsräte und Fehlzeiten von Lehrlingen. Eine empirische Analyse.
Quelle	In: Economic and industrial democracy, 41 (2020) 3, S. 672-692 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0143-831X; 1461-7099
DOI	10.1177/0143831X17734295
Schlagwörter	Krankenstand; Interessenvertretung; Ausbildungsbetrieb; Fehlzeiten; Betriebsrat; Auszubildender
Abstract	"This article examines the influence of works councils on apprentices' absence from the workplace in Germany. The analysis draws on merged administrative and survey data that include information about the cumulated days that apprentices are absent from work due to sickness. Regression results imply that the existence of a works council in a firm significantly reduces apprentices' absence. However, split-sample regressions show that this is predominantly the case in firms with high absence rates. Overall, the results suggest that works councils exercise their legally anchored 'voice' function in the German apprenticeship system." (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2

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